<rt id="geka8"><small id="geka8"></small></rt>
<rt id="geka8"><small id="geka8"></small></rt>
<acronym id="geka8"><center id="geka8"></center></acronym>
<rt id="geka8"><small id="geka8"></small></rt>
您現在的位置:網站首頁 - 新聞資訊 - 領導講話 - 詳細信息
新聞資訊
詳細信息
趙代勇在二屆三次職代會暨表彰動員大會上的講話(摘要)

發布時間:2013.06.20     新聞來源:     作者:     編輯:     瀏覽次數:

解放思想  堅定信心  轉變作風  創新發展
——趙代勇在二屆三次職代會暨表彰動員大會上的講話(摘要)

 

       一、解放思想、堅定信心,增強企業發展的責任感。
       首先要增強企業發展的信心。目前,企業的生產經營正常,職工收入和福利待遇在不斷提高;公司在推動項目發展方面不斷有新的舉措,通過創新資源開發模式,準確定位和推動項目建設,不斷謀求發展的新思路;機制體制得到進一步的優化,按照機構精簡、職能整合、運行高效的原則對管理部室和二級單位進行了精簡整合;公司的各項管理和工作制度正在出臺和實施,再加上有上級黨委政府及主管部門的大力支持,我們完全應該對企業的明天充滿期望。其次,要增強完成生產經營目標的信心。公司生產經營目標的確定是根據企業的實際確定的,是通過我們的不懈努力能夠達到的。我們有理由相信,因為我們有一支敢打硬仗、善打硬仗的職工隊伍,只要公司上下齊心,擰成一股繩,緊緊咬定目標不放松,攻艱克難埋頭實干,就完全有能力實現公司的生產經營目標。
       二、強化責任,深挖潛力,努力向管理要效益。
       一是以“四統一”“兩推進”為抓手,加強資金管理,統籌公司全局,集中資金調度,使資金形成合力,讓資金合理運行。二是以人力資源管理為重點,合理配置人力資源,使三定工作更科學、更合理,減少管理人員和管理層級,加強對各級管理人員的教育、管理和監督。三是積極爭取政策支持,各管理部室要密切關注上級的有關精神,把政策用足用活。四是強化成本管理,節約費用,開源節流。我們必須嚴把以下幾個關口:(1)千方百計降低采購成本,準確編制采購計劃,合理控制庫存,大大減少不可用產品的庫存量,提高存貨周轉率,降低資金的占用。(2)加強生產人員各個崗位的操作熟練程度,加強人員素質的提高;組織開展好“小改小革”、“修舊利廢”活動,從每個環節、每個細節入手,嚴格執行能耗考核制度,降低能耗。(3)大力壓縮非生產性開支。嚴格控制辦公費、會議費、招待費、差旅費、車輛使用費、電話費、低值易耗費等“七項費用”的支出。
       三、融入中心,推進“三優”工程,增強黨建工作活力和實效。
       一是以學習貫徹十八大精神為主線,提高黨員干部思想政治水平。二是以基層組織年活動為契機,加強基層組織建設。要以總公司黨建工作流程和標準重點抓好黨建工作規范化建設,以流程化推動規范化、以標準化推動科學化,夯實黨建工作基礎。三是以制度和機制建設為重點,加強領導班子和干部隊伍建設。嚴格貫徹落實總公司關于企業領導人員管理和任免的辦法,進一步規范干部選拔任用工作。建立健全各級領導班子工作機制,形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。堅持黨管人才原則,推進人才制度改革,積極重視實用人才培養,緩解公司人才斷檔人才缺乏的矛盾。四是以服務公司發展為導向,促進宣傳教育和企業文化建設工作。充分利用報紙刊物、網站、宣傳欄等宣傳媒介,大力宣傳公司改革發展成就、發展戰略,及時報道發展穩定大局和重點項目重點工作進展,宣傳生產經營、創先爭優活動中典型人物和先進經驗,傳播優秀事跡,推廣先進經驗。
       四、腳踏實地,與時俱進,切實改進工作作風。
       一是要帶頭轉變自己的工作作風,起好示范和表率作用!捌渖碚,不令而行”,好的作風是一級一級帶出來的。所以,公司各級管理人員要時時處處規范自己的言行,率先垂范,以身作則,率先樹立起良好自身形象。二是要勤學習,強才干,樹正氣,不斷提高自身的素質。平時要少一些應酬,多一些讀書;少一些飯局,多一些學習;做到勤于學習,精于思考,勇于實踐,形成在學習中工作和在工作中學習的良好風氣。三是要深入實際,調查研究,抓重點、抓難點,敢于負責,靠前指揮。決不允許上推下卸、矛盾上交;決不允許見難就讓、遇到困難繞著走。四是要愛崗敬業、積極作為。要以勤勉敬業的精神和嚴謹科學的態度用心謀事,真心干事;要充分調動起廣大職工的生產積極性,營造出良好的工作氛圍,帶領公司職工全身心投入到企業生產經營和改革發展中來。
       五、以人為本,保障權益,努力提高民主管理水平。
       誠心誠意地依靠職工辦企業,切實保障職工的民主權利,堅決維護職工的合法權益,努力增強職工的自豪感和凝聚力,一直是我們工作的出發點和著力點。我們始終把為職工解決工作生活上的實際問題和提高職工的收入及福利待遇著重抓緊抓好。職工是我們企業的主體,是可持續發展的依靠力量。要不斷強化以職代會、司務公開為基本形式的民主管理制度,進一步暢通民主管理渠道,讓廣大職工參與民主決策、民主管理、民主監督保障職工民主權利,調動廣大職工的積極性,充分發揮聰明才智群策群力推進各項工作。要大力加強職工隊伍建設,以人為本,相信職工、依靠職工,積極引導職工,牢固樹立主人翁思想,為圓滿完成生產經營各項任務貢獻力量。
       六、突出重點,狠抓落實,努力實現企業各項工作全面發展。
       一是沉著應對嚴峻形勢,在生產上取得新業績。二是加強市場營銷,努力增加銷售收入。三是扎實推進重點項目建設。四是強化業績考核。五是高度重視資金安全,捂緊錢袋子。六是做好安全生產工作。深入開展安全標準化建設,加強安全治理的辨識和隱患排查治理。強化安全生產培訓,落實安全責任,嚴控輕傷事故,杜絕重傷以上各項事故。



上一篇: 公司舉行應急救援實戰大演練(圖)

下一篇: 劉建軍在二屆三次職代會暨表彰動員大會上的報告(摘要)

亚洲成a人片在线观看网站
<rt id="geka8"><small id="geka8"></small></rt>
<rt id="geka8"><small id="geka8"></small></rt>
<acronym id="geka8"><center id="geka8"></center></acronym>
<rt id="geka8"><small id="geka8"></small></rt>