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程同海在二屆一次職代會暨表彰動員大會上的講話 (摘要)

發布時間:2011.04.22     新聞來源:     作者:     編輯:     瀏覽次數:

                        解放思想  開拓創新 為實現滄鹽的跨越發展而努力奮斗
                                 ——程同海在二屆一次職代會暨表彰動員大會上的講話 (摘要)

      在3月1日的工作會議上,我對今年的工作提出了“堅持一個中心、突出兩個重點、實現三個轉變、打造四大板塊、達到五個提高”的要求。即:堅持以經濟效益為中心,突出項目建設、強化管理兩個重點,實現轉變思想、轉變作風、轉變方式的三個轉變,全面打造原鹽、化工、食鹽、臨港四大板塊,達到提高發展的效益和質量、提高公司核心競爭力、提高抵御風險的能力、提高干部職工隊伍的整體素質、提高職工的收入福利水平的五個提高。
  我們要通過以上“ 一二三四五”工作措施,用事業造就人才,用環境凝聚人才,用機制激勵人才,用制度保障人才,努力營造廣聚人才、拴心留人的運行機制與環境,讓廣大干部職工真正體會到干事業雖“有苦頭”,但更“有甜頭、有干頭、有盼頭、有奔頭”。團結帶領廣大干部職工解放思想,開拓創新、凝聚共識,努力完成全年生產經營指標,促進滄鹽公司和諧、穩定、快速的發展。
  一、用解放思想促進科學發展、跨越發展。
  “解放思想,黃金萬兩”。加快推進科學發展、跨越發展,解放思想是關鍵,我們與先進企業的差距,主要是思想解放上的差距。因此,我們要在干的過程中解放思想,把解放思想落實在發展思路上,落實在具體項目上。我們的視野要開闊一些,辦法更多一些,膽子更大一些,步子更快一些,抓住影響和制約發展的“瓶頸”,解決深層次的矛盾和問題,提高破解難題的能力和科學發展的水平。中層干部和業務骨干要帶頭解決思想,改革創新,敢于探索,勇于超越,要樹立“為企業創收,為職工增收”干工作的思想,去除“等、靠、要”思想?茖W合理地建立分配機制,充分體現“多勞多得,不勞不得”的理念,積極探索推動公司又好又快發展的思路辦法,用思想的大解放促進科學發展、跨越發展。
    二、用提高執行力推動各項工作落實。
  企業的成功離不開好的執行力,當企業的戰略方向、工作目標已經確定,而工作的成敗就是“一分布置,九分落實”,抓落實必須抓具體,抓落實必須抓重點,抓落實必須抓成效,提高執行力就是抓落實的關鍵所在。提高執行力是新形勢新任務對領導干部做好工作提出的新課題新要求,不僅包括政治素質和政策水平,而且包括知識素養和業務能力;不僅包括精神狀態和工作作風,而且包括領導藝術和工作方法,那么怎樣提高執行力呢?
  一是加強學習,這是提高執行力的前提!爸R可以提高靈氣和才氣”。胡錦濤總書記在十七屆五中全會上提出了“讓學習成為我們黨的時代特征”的新要求,學習是人生的一大幸事和追求,學無涯,思無涯,其樂亦無涯。學習力決定生命力,激發創造力,通過學習可提升工作境界。對待工作可以有不同的態度和精神,態度和精神不同,工作境界也就不同。當前,我們正處于重要戰略機遇期,面臨著艱巨繁重的改革發展任務,面對著復雜條件和矛盾,要完成任務,不辱使命,只有不斷學習,振奮精神,才能不斷提升工作境界。我們要充分學習和發揚王進喜“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的鐵人精神,全身心的投入到工作當中去。
  二是增強三種意識,這是提高執行力的基石。我們必須增強危機意識、責任意識、大局意識,抓住機遇而不可喪失機遇,堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展,增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性,大力發揚真抓實干精神,要把身上的職責看得比泰山還重,緊緊依靠廣大職工,更加堅強地團結在一起,戰勝前進道路上的一切艱難險阻,扎扎實實做好改革發展穩定各項工作,努力實現今年經濟發展預期目標。
  三是堅決維護制度的嚴肅性,這是提高執行力的關鍵。制度的執行,就是要有自覺的意識,才能做到不動搖、不走樣、不變通。制度既是一種約束,更是一種保護,我們生活在一個開放的社會,靠什么來頂住壓力,靠什么來自我保護,最關鍵的還是制度。自覺執行制度,這是執行力量從他律到自律的激發。制度的制定,體現的是共同的意志;制度的執行,更要靠堅強的意志,要有一抓到底的毅力、言行一致的作風和堅持不懈的韌勁。自覺執行制度,無論一個領導,還是一個班子,都應該嚴格按制度辦事。我們的宗旨、責任和使命,都落實和體現在各項規章制度上。制度告訴了我們,哪些事應該辦,也告訴了我們,哪些事不能做。自覺執行制度,既是責任要求,也是使命擔當。我們要真正形成按制度辦事,用制度管人,靠制度管權的約束機制。
  四是維護團結,這是提高執行力的保障!皥F結出凝聚力,團結出戰斗力”。我們各級領導班子一定要講團結,維護好團結的大好局面,把個體執行力凝聚成集體執行力,最大限度地提高工作質量和效果。在認識矛盾、解決問題中求進步、求統一,發揚協作精神,擰成一股繩,齊心協力抓發展、抓落實。
  三、用抓好黨建工作為企業經濟建設提供政治保證。
  面對改革發展的新形勢、新任務,黨建工作只能加強,不能放松。要充分發揮黨委的政治核心作用,黨支部的戰斗堡壘作用,黨員的先鋒模范帶頭作用,紀委審計監察的督促作用,工會的紐帶作用,共青團黨的助手作用,婦女的半邊天作用,充分的做到黨、政、工、團齊抓共管的局面。要繼續深入開展“四好”班子創建活動,加強兩級領導班子建設;扎實有效地開展“創先爭優”活動和“十百千創先爭優示范工程”活動;落實國務院國資委黨委和總公司黨委有關黨委參與企業“三重一大”事項審議的規定;按照“三貼近”原則,加強宣傳和思想政治工作;要積極開展唱響“紅歌”活動,大力弘揚“同心同德、艱苦奮斗、開拓求實、創新奉獻”的企業文化。
  我們要提供給各級干部“想干事、能干事、干成事、不出事”的舞臺,讓各級干部切實做到用心想事,用智謀事,用力干事,使公司上下團結一致,形成一種共同為實現各項目標而奮斗的濃厚氣氛。
  我們要全心全意依靠職工辦好企業,進一步提高職工代表參政議政的民主意識。要發揚對企業負責,對職工負責的精神,以主人翁的身份積極參與企業重大問題的決策和民主管理,提高參政議政的質量。自覺維護企業改革發展穩定的大局,推動和諧企業建設,共同為公司的改革發展和實現各項目標獻計獻策。
  



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