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公司推進內部經營機制改革 公開招聘溴素廠經營者

發布時間:2010.12.24     新聞來源:     作者:     編輯:     瀏覽次數:

    12月23日,公司舉行經營者競標會,對溴素一廠、二廠、三廠的經營者在全公司范圍內進行公開招聘,這是公司在一個月之內第二次對內部經營機制進行改革。
  為進一步深化企業內部改革,創新經營管理模式,完善中層干部選拔任用機制,11月22日,公司本著精干高效、務實創新的原則,率先對企業內部機構設置和中層干部配備進行了調整,整合了部分職能重復或設置不合理的機關部室和二級單位,減少了2個機關部室,4個二級單位,并選拔了一批德才兼備的人才充實到重要崗位,使企業更加充滿朝氣和活力。
  溴素一廠、二廠、三廠是經營承包單位,于今年12月31日承包到期,是公司化工板塊的支柱,在此前三年間,每年上交承包費353.5萬元。為了推動溴素廠的經營體制改革,選拔有能力、有膽識,具備較強責任心、事業心的人才擔任三個溴素廠的經營者,使溴素產業在推動公司科學發展中發揮更大作用,從12月初開始,公司便認真謀劃三個溴素廠今后的發展問題,在對此前溴素的生產經營工作進行認真梳理,綜合權衡后,確定以競標的方式在全公司公開選拔三個溴素廠的經營管理者,并經過充分醞釀、反復測算,按照責權利相統一的原則,制定出溴素一、二、三廠的招投標方案。公開招標的通知發出后,短短三天時間報名人數就達到了14名。
  整個競標過程公開透明,公平公正,投標書由工作人員現場啟封,競標者從自身優勢、主要措施、具體承諾等三個方面進行現場演講,現場答辯;董事長程同海、總經理劉建軍等7名評委依據競標者的標的價格、從業資質、演講及答辯情況進行現場打分,當場宣布競標結果。經過緊張競標,最后,楊筌貯、李東亮、張立鵬三人成功中標,總中標價格達到每年1280萬元,較此前每年增加了926.5萬元。
  目前,公司已成立交接領導小組,由專人全程督導三個溴素廠的交接事宜,以確保各項工作的順利銜接。


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